König Consulting

Willkommen bei König Consulting

Wir sind Experten für Veränderungs­prozesse & wirksame Führung.

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Was wir für Sie tun können

Wir stärken Menschen und Organisationen in ihrer Selbstwirksamkeit, Kompetenzentwicklung und Steuerungsfähigkeit.

Dabei setzen wir auf

  • individuelle und organisationsspezifische Lösungen,
  • aktivierende und kreative Lern- und Umsetzungs-Formate,
  • die Entwicklung von Lösungsansätzen im Business-Alltag der entscheidenden Personen,
  • vertrauensvollen Kontakt und verbindliche Kontrakte mit unseren Kunden,

um damit ein Beispiel für eine Leistungskultur zu entwickeln und nachhaltige und kulturprägende Entwicklungen zu initiieren.

Unsere Beratungsthemen:

Change

Wir begleiten Ihre Veränderungs­prozesse zu Agilität, Strategie, Kulturentwicklung und Organisationsdesign

Leadership

Wir sind Sparrings- und Lernpartner
für Ihre Führungskräfte

Konzepte

Wir sind Know-how-Vermittler und
Experten für Berater und HR-Teams

Blog

Aktuelles von König Consulting

Büroassistenz ab Januar 2019 gesucht

König Consulting ist eine Beratungsorganisation mit den Schwerpunkten Change, Leadership und Konzepte. Im Fokus steht die Beratung von Organisationen bei Veränderungsprozessen. Dabei geht es um die [...] weiterlesen

29. Oktober 2018

Angebote & Referenzen Update

Liebe Blogleserinnen und -Leser, unsere Homepage ist seit circa einem halben Jahr online und wir merken, dass es schon wieder Zeit für ein Update ist. Deshalb haben wir unsere Beratungsangebote [...] weiterlesen

26. Oktober 2018

Burnout – eine systemische Betrachtung von Ursachen und Interventionen

„Burnout“ ist längst kein Randthema mehr in unserer Gesellschaft. Während Burnout-Fälle vor einigen Jahren vielleicht noch Verwunderung und Überraschung auslösten, kennen wir mittlerweile [...] weiterlesen

5. Oktober 2018

Legen wir los

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Für eine gelungene Zusammenarbeit braucht es gemeinsame Arbeitsbeispiele. Daran können Sie prüfen, ob wir zu Ihren Zielen passen. Und wir bekommen einen direkten Einblick in ihre aktuelle Situation. So kommen wir schnell und direkt auf eine gemeinsame Arbeitsebene.

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