König Consulting

Willkommen bei König Consulting

Wir sind Experten für Veränderungs­prozesse & stimmige Führung.

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Was wir für Sie tun können

Wir stärken Menschen und Organisationen in ihrer Selbstwirksamkeit, Kompetenzentwicklung und Steuerungsfähigkeit.

Dabei setzen wir auf

  • individuelle und organisationsspezifische Lösungen,
  • aktivierende und kreative Lern- und Umsetzungs-Formate,
  • die Entwicklung von Lösungsansätzen im Business-Alltag der entscheidenden Personen,
  • vertrauensvollen Kontakt und verbindliche Kontrakte mit unseren Kunden,

um damit ein Beispiel für eine Leistungskultur zu entwickeln und nachhaltige und kulturprägende Entwicklungen zu initiieren.

Unsere Themen:

Change

Wir begleiten Ihre Veränderungs­prozesse zur Strategie-, Leitbild- und Kulturentwicklung

Leadership

Wir sind Sparrings- und Lernpartner
für Ihre Führungskräfte

Konzepte

Wir sind Know-how-Vermittler und
Experten für Berater und HR-Teams

Blog

Aktuelles von König Consulting

König Consulting Programm startet 2019

Der Gedanke, sich am Weiterbildungsmarkt aktiver einzubringen, ist nach und nach gewachsen und jetzt ist es soweit: Wir befinden uns aktuell in der konkreten Planungsphase des König Consulting [...] weiterlesen

3. August 2018

Ambidextrie – oder die Kunst beidhändig zu denken

„Ambi…was?" Das war meine erste Reaktion auf diesen Fachbegriff. Vielleicht geht es Ihnen ja ähnlich, vor allem falls Sie kein Latein hatten.   Die Lateiner könnten [...] weiterlesen

20. Juli 2018

Konsent-Moderation: Ein Werkzeug (nicht nur) für kollegiale Führung

In diesem kurzen Artikel möchte ich über meine Eindrücke aus einer interessanten Fortbildung zum Thema Konsent-Moderation berichten, die ich kürzlich besucht habe. Richtig: „Konsent“. Was ich [...] weiterlesen

6. Juli 2018

Legen wir los

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Für eine gelungene Zusammenarbeit braucht es gemeinsame Arbeitsbeispiele. Daran können Sie prüfen, ob wir zu Ihren Zielen passen. Und wir bekommen einen direkten Einblick in ihre aktuelle Situation. So kommen wir schnell und direkt auf eine gemeinsame Arbeitsebene.

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