Über uns

Oliver König

Bildungsmanager M.A.

koenig@koenigconsulting.net

deutsch, englisch

international

  • Gründer und Geschäftsführer König Consulting
  • Steuerung und Beratung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
  • Führungskräfteentwicklung
  • Coaching
  • Konzeptarbeit für Beraterteams
  • Lehrbeauftragter am isb Wiesloch
  • Associate Coach beim DBVC e.V.

Silas Steinhilber

Erwachsenenbildung M.A.

steinhilber@koenigconsulting.net

deutsch, englisch

deutschlandweit

  • Mitarbeiter bei König Consulting
  • Berater für Personalentwicklungsthemen
  • Konzeptarbeit für Beraterteams

Barbara Illmayr

Erwachsenenbildung M.A.

illmayr@koenigconsulting.net

deutsch, englisch

deutschlandweit

  • Mitarbeiterin bei König Consulting
  • Beraterin für Personalentwicklungsthemen
  • Veranstaltungsmanagement

Selbstverständnis


König Consulting ist eine Beratungsorganisation mit den Schwerpunkten Change, Leadership und Konzepte.

Wir beraten Organisationen bei Veränderungsprozessen, gestalten Organisationsentwicklung, stärken Führungsqualität, beleben Kultur und helfen bei der konzeptionellen Weiterentwicklung.

Unsere Kernkompetenz liegt in der Beratung von Unternehmern, Führungskräften, HR-Managern und Berater-Teams aus unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen.

Dazu gehen wir empathisch und transparent in vertrauensvollen Kontakt, sind interessiert an Wachstum und Lernprozessen und bringen unseren klaren Blick für machbare Lösungen mit ein.

Mit unserem Handeln möchten wir zu Organisationen beitragen, die einen stimmigen Nutzen in dieser Welt stiften. Einen Nutzen, der über den finanziellen Gewinn hinaus geht und zum Gemeinwohl, zur Gesundheit und zum Erhalt dieses Planeten einen Beitrag leistet.

Unsere Netzwerkpartner

Wir sind gut vernetzt

Wir sind aufgestellt als Netzwerk und ziehen je nach Größe des Projekts vertraute Netzwerkpartner mit hinzu. Aktuell können wir Projekte mit bis zu fünf Beratern sinnvoll durchführen und sind auf Wachstum ausgelegt.

Unsere Netzwerkpartner sind:

Unser Vorgehen

  1. Wir verschaffen uns einen Überblick über Ihre Situation und beziehen alle relevanten Perspektiven mit ein.
  2. Wir arbeiten von Beginn an mit den relevanten Entscheidungsträgern. So entstehen bessere Entscheidungen, hohe Geschwindigkeit, viel Motivation und wenig Widerstand in der Umsetzung. Zusätzlich kann es sein, dass wir zu einem frühen Zeitpunkt eine Pilotgruppe von 8-12 Personen bilden. Diese Pilotgruppe ist Abbild der betroffenen Zielgruppen und wird über Ebenen und Bereiche hinweg zusammengesetzt.
  3. Wir entwerfen ein stimmiges und sinnvolles Prozessdesign.
  4. Wir begleiten die Umsetzung und steuern nach, wenn nötig. Unser Konzept passen wir an, wenn es sich im Verlaufe des Prozesses als erforderlich herausstellt.
  5. Wir evaluieren und messen die Ergebnisse nach zuvor besprochenen Kriterien.
    Nach Abschluss eines Projekts machen wir uns überflüssig oder analysieren die neu entstandene Situation.

Wandel & Beständigkeit

Unsere Sicht der Dinge

Wir gehen davon aus, dass Komplexität und Wandel in Zukunft noch mehr als heute zur zentralen Herausforderung für Unternehmen werden…

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Alternativ können Sie uns natürlich auch direkt kontaktieren: